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Ob beim erfolgreichen Newplacement, bei der Auswahl qualifizierter Mitarbeiter, bei der Entwicklung und Bindung von Führungskräften oder bei der Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen – wir sind die Spezialisten für die persönliche und personelle Seite von Veränderungen.

Mühlenhoff + Partner Managementberatung GmbH

Wallstraße 16
40213 Düsseldorf, Deutschland

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Unser Team

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Details

Geschäftsleitung / Vorstand

Herbert Mühlenhoff

Niederlassungen

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart, Wien, Basel
Profil

Wir widmen uns voll und ganz den Zielen unserer Kunden und Klienten

  • Mit 30 Jahren Erfahrung
  • Mit Empathie, Kompetenz und Verbindlichkeit
  • Mit branchenübergreifender Expertise
  • Mit räumlicher Nähe (8 permanente und derzeit 5 zusätzliche Projektbüros)
  • Mit internationaler Vernetzung
  • Unabhängig von Gewerkschaften und Arbeitgebern den Interessen der Klienten verpflichtet
  • Mit Anbietern von Executive Search und Zeitarbeit koope- rierend, ohne in Konkurrenz zu treten oder abhängig zu sein
  • Bildungsbudgets treuhänderisch ohne Eigeninteresse ver- waltend

Ob beim erfolgreichen Newplacement, bei der Auswahl qualifizierter Mitarbeiter, bei der Entwicklung und Bindung von Führungskräften oder bei der Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen – wir sind die Spezialisten für die persönliche und personelle Seite von Veränderungen.

Sowohl in Einzelberatungen, als auch in sehr umfänglichen Projekten garantieren wir höchste Qualität und Prozesssicherheit.

Einladung

Jedes gemeinsame Projekt beginnt mit einem persönlichen Gespräch. Wir von Mühlenhoff laden gern dazu ein!

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Bildquelle: Mühlenhoff + Partner Managementberatung GmbH

Business

Newplacement

  • Trennungsmanagement
    • Trennungsgespräche
    • Interne Kommunikation
  • Standortbestimmung
  • Leaders in Transition
  • Transfermaßnahmen

Veränderungsbegleitung

  • Managementberatung
  • Beurteilungsverfahren
  • Leadership Development
  • Mitarbeiterbefragung
  • Orientierungsberatung
    • Standortbestimmung
    • Mobilisierung

Business-Coaching

  • Einzel- und Gruppen-Coaching
  • Führungskräfte-Coaching
  • Mitarbeiter-Coaching
  • Coaching-Themen (Auswahl)
    • Onboarding
    • Führung/Delegation
    • Konfliktmanagement
    • Resilienz
    • Kommunikation
    • Zeitmanagement

Potenzialerkennung

  • Anforderungsprofile
  • Beobachterschulung
  • Auswahl-Assessment
    • Bewerberauswahl
  • Rückmeldegespräche
  • Förder-Assessment
  • Management Audit
  •  
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Bildquelle: Mühlenhoff + Partner Managementberatung GmbH

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